北大青鸟合肥协同：软件测试行业特别调查

软件测试是用来确认一个软件程序的品质或性能是否符合开发之前所提出来的一些要求，软件测试作为一个快速发展的新兴行业，那它在广大职场人心中的是如何一个职业呢?
职场人对于软件测试行业认知度较低
调查显示，职场人对于软件测试行业认知度一般。选择非常了解的只有8.8%，可见，对于该行业了解程度高的职场人不足一成。选择"知道一些"的不足四成，其余超过半数的职场人都选择不了解甚至没听说过。可见，软件测试行业作为一个新兴行业还没有受到广泛的社会认知，还有很多职场人对于这一行业不甚了解。也正因如此，物以稀为贵，认知程度低，从业人员少，职业竞争相对小很多。软件测试行业具备个人上升空间。
薪酬、技术含量与创新成果被认为是具有成就感工作的三大要素
职场人对于具有成就感的工作界定不尽相同，但是有三个要素的选择是相对集中的，其中最集中的要素为薪酬高，超过半数职场人认为这是工作具有成就感的重要要素。其次是技术含量高，选择也超过四成、接近半数。选择"不断创新"的职场人也超过了四成。可见，薪酬、技术含量和创新成果是职场人认为工作具有成就感的三大核心要素。
软件测试行业从业者有成就感
软件测试行业从业者对于软件测试行业的成就感还是比较认同的。在软件测试行业成就感量表中，对于十一个成就感的描述每一项的最高分为5分、最低分为1分，其中最低的一项平均值也有2,9，最高的一项达到了3.7，成就感量表总体均值为3.38，成就感较高。其中，"我认为我在工作中有机会学习和成长"、"我拥有的技能能够完全胜任目前的工作"以及"我觉得从事这个职业很有奔头儿"。这三项居多，可见，从业者对于软件测试行业的成就感也主要集中于成长空间、专业技能以及发展前景。
软件测试行业对于人才具有较强吸引力
调查显示，对于IT行业非软件测试从业者而言，软件测试行业依然具有较强的吸引力。在IT行业非软件测试从业者中，70%的人表示自己会考虑向软件测试转行。16.5%的人表示还没想过，只有13.5%的人明确表示不会考虑。可见，软件测试对于IT行业内的其他从业者的确具有较强的吸引力。可见，软件测试行业是一个高速发展的新兴行业，尽管当下认知程度不高，但有着广阔的发展前景。伴随着广大职场人对于此行业认知的不断提高，必将带来行业人才流入的热潮，会有越来越多的人愿意投身于软件测试行业。
超过四成职场人表示，如果选择IT行业工作会首先考虑软件测试，最主要的一个原因是认为软件测试行业前景好，选择这一原因的人超过了半数，其次是薪酬好也超过了四成。其他首选软件测试行业主要原因还包括发展空间大、个人兴趣以及专业性强等。
软件测试移民营销策划有前景
尽管在参与调查的职场人中，只有刚刚超过一成职场人参与过软件测试职业移民，但是在还没有接受软件测试相关培训的职场人中有46%的职场人表示有可能接受软件测试相关培训。24.5%的职场人表示自己目前还不知道，只有29.5%的职场人表示自己完全不可能参与此方面的移民。可见，软件测试相关职业培训市场调查公司大有发展前景，随着软件测试行业的蓬勃发展,食用油灌装机，此行业的培训市场调查公司也必将迎来一个蓬勃发展期。
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