信息技术教师在绩效工资改革中处于什么地位？

本来都不打算谈这个事儿的，因为作为教师，谈工资似乎有些向“钱”看的倾向，可现在这个情况再不说一下，就有鲠刺在喉，不吐不快之感了，从温同志说的元旦开始，到11月发下来，我们看到每月工资只增加了200多块，要跟上这疯涨的物价和房价，基本就是一个不可能完成的任务。

好了，看看信息技术教师现在有多尴尬吧。

这上面的列表算是写的很好了，如果能按这个实施也算对得起信息技术教师们每天的辐射了，可是呢，现在的各地绩效改革方案有几家会这样做？至少我所在的安徽安庆没听到这样重视信息技术教师的声音。再等等吧，看看上面会出台个什么样的方案再说吧。

也有些人提出个更有趣的解决方案：

1把学校信息技术相关设备维护维修工作外包给当地电脑公司.
2把学校各电教室(7个)环境卫生打扫工作外包给当地家政公司.
3学校各种材料记录档案整理打印工作外包个当地的打印公司.

通过以上三个方面,把信息技术教师给解放出来,让信息技术教师真正的全身心的投入到信息技术教育教学中去.才是农村信息技术教师的真实愿望.也符合信息技术教学大纲的要求.

呵呵，真要这样做也算可以了，不知道大家有什么建议呢？

我倒是希望领导们能真正重视一下信息技术教育，虽然现在小城市中的这个开展好比较难，因为经费或者其它的因素都没有达到全面、务实的基础，但起码希望能有个重视这块的方案，让信息技术教师们能安心的做着真正的教育，而不是心不安，人不定。

我自己的期待是：

1、对信息技术教育的基础做好安排：不论是让信息技术处理还是包给电脑公司，起码别让我们天天困在电脑故障中，小学的信息技术机房其实有很多是不适合小学生的实际情况的。

2、对信息教师的身心健康表达真正的关怀：辐射问题不要当看不见就不存在，日常的办公机器维护也请列入工作计划中，别当我们是打杂的。

3、别总拿其他学科的批改作业说事：教学中的作业也是工作的一部分，信息技术教学中的作业你们看到过吗？学生的作品难道不是我们在修改？！