在职研究生的高风险职业：老板

在职市场研究公司生的高风险职业：老板
还在上学的时候，我们就开始规划自己未来的事业，很多人做梦都想着当老板，却不知道做老板一个高风险的职业。创业时有风险，守业时也同样有风险。因为企业没有中间路可走，老板随时都面临机遇和挑战。企业也是在机遇和挑战中生存和死亡。，企业不是越来越大，就是越来越小。小企业有小企业的烦恼，大企业有大企业的困难。所以做企业老板是一个高风险的职业，一个人选择了当老板，就必须接受这种生活方式。当所有人都在为今天的成功庆祝时,升降平台，老板要想好明天的出路，当所有人都在为眼前的事情消沉时，老板要给员工信心，给员工力量。在学校待了这么多年，毕业了，又读了企业管理在职满意度研究生，现在也是要付诸实践的时候。做好老板必须修炼自己，真正做到胜不骄，败不妥。企业才能持续发展。否则老板成功时得意忘形。失败时灰心丧气。那么这种人不适合当老板。老板需要学会逆向思维，老板需要有风险意识、危机意识。你必须站得高，看得远。你要看到员工看不到的机遇，同时也要看到员工看不到的危机，只有这样企业才能在老板的正确领导下一步步度过难关。为什么说做企业老板是一个高风险的职业，因为企业负责人，就是对企业负责任的人。一家企业不管下面有多少员工，有哪一个员工出问，最终的责任都是由老板来承担。然而一家企业的生存和发展，每天面临的问题千千万。资金周转问题、产品质量问题、战略投资移民问题、政府关系问题、安全保障问题、客户满意度服务问题、人才流失问题、法律官司问题、产权制度问题等等，每一个问题都很重要，如果企业老板解决问题不到位、不及时，也许老板就会因为一个问题断送了自己美好的前程。曾经我们看到太多的企业家因企业问题，而被送进监狱。如牟其中、褚时健、黄宏生、顾邹军、郑俊怀、唐万新、田文华等等，太多太多。我在此不一一列举，只希望大家能吸取教训。这是前车之鉴啊！为什么中国的企业老板经常出问题。因为当老板是一个高风险的行业，很少有人保证自己的企业不出问题。即使你能保证自己不出问题,营销策划，也不能保证员工不出问题啊！所以做企业家一定要有冒险精神。如果一个人没有承担风险的能力，那么建议你不要选择当老板。老板过得是刀尖上的生活，即使你不害别人，也难保别人不害你啊！因为只有做企业就会有竞争，有竞争就会有风险和机遇。你不是在竞争中站起来，就会在竞争中倒下去。这一次站起来也许下一次倒下去。所以企业做得越成功的老板，他们越低调。因为他们早就明白了这个道理。市场调研公司上没有常胜将军。企业需要打持久战，一次成功，一年成功说明不了什么。只有老板能顺利的把企业交给接班人，你的一生才算安全了。只要你还在经营企业，还是这个职位上，就得有风险意识。然而做员工不一样。企业做不好，我可以挑槽，保洁公司不是我的，我怕什么，大不了卷起铺盖走人。然而，老板就不行，企业是自己的，他的人力、物力、财力都投资移民在企业里，也许他花了一生的心血在经营企业。没有了企业他能往哪里走呢?企业家的企业就是自己的家。没有了企业也许人生就没有一切。所以老板承担风险特别大。为什么企业破产，只有老板跳楼，没有员工跳楼呢?因为有的企业倒闭，老板背的债务，也许他几辈子都还不清啊，他不跳楼还能做什么呢?然而，员工不一样，你们的工资月月接算，企业没有了，他们大不了少一二个月的工资损失嘛，何况现在还有劳动局保护呢，所以员工的工作基本上没有多少风险。企业最大的危机就是没有危机的意识，一旦企业老板和员工，从上到下，大家没有危机意识，那么企业要是出问题，也许就是致命的。因为现在的石笼网信息太发达了，好事不出门，坏事传千里。企业再大，放在整个市场调研公司里就变得很小了。只要政府、媒体、消费者开始传播。那么这家企业就很难生存了。负面广告比正面广告的力量大得多啊！因此，不管你做老板也好，做员工也好，如果你想获得更多，那么就得承担更多的责任和风险。因为现在的市场调研公司竞争很激烈，不是每个创业者都能赚钱，老板想赚钱那么事先要做好亏钱的准备。只赚不亏的事情谁都愿意去做。可就是找不到。今天我们也许只看到了成功的企业家，失败的企业老板有多少人会去过问呢?如果你害怕承担风险，那么就安心做员工吧，你也不要羡慕老板赚得比你多。因为他承担的风险大啊。企业做不大有生存风险，企业做大了有管理风险。所以只要是做企业，有机遇就会有风险，老板是一个高风险的职业。看我一名在职满意度研究生的创业坦途吧！我想我会是一名合格的老板！===猜指数，每天赢手机、数码相机！我要参加进入中金在线微博(在微博首页登录您的中金帐号即可进入您的微博)