团购裁员上演速度与激情

    据团购消息  对于目前的裁员现象，嘀嗒团CEO宋中杰表示，“嘀嗒团现在的员工团队很稳定，流失率是行业最低的，低于8%。行业很多企业是松进松出，但嘀嗒团始终遵循严进严出的用人策略。在我看来，要发展必须要对员工负责，员工首先要认同嘀嗒团价值观，愿意一起成长，这样才能加入进来，进来之后会给相当长的时间适应，进行培训，这样才能与企业一同成长。”据了解，嘀嗒团的招人比较严格，需要2-3轮面试，甚至还会做背景调查，但与此同时，很多面试者反映，接触了这么多团购网站，觉得嘀嗒团最尊重人。

　　柳州团购网：一边是恶意裁员，一边是登门招贤，围巾团购网站Top10已经裂变成为泾渭分明的两大阵营，分界线就是企业对待员工的态度。其实，人无完人，企业同样如此，没有企业敢说自己永远不会陷入困境，永远不会裁员，但手机为降低成本进行恶性裁员，其背后反映出的是企业缺乏尊重员工的观念，在数百上千员工已经成为表团购网站标配的情况下，很难想象这样的企业如何能够在激烈的团购竞争中获得成功。
来源：柳州团购